集团能力提升班四期班正式开班并开展第一次培训

为进一步加强集团高素质青年人才队伍建设，11月27日-29日，集团能力提升班第四期第一次培训在扬顺利举办，集团党委书记、董事长王宏出席开班式并作开班动员，会议由集团党委副书记戴壮民主持，集团总会计师李长栋和来自建工控股系统财务、党务纪检、办公人事等专业领域的42名青年学员参加。

开班仪式上，王宏指出，能力提升班是集团培养人才、发现人才、储备人才的重要方式，希望四期班学员能够真正将理想抱负集中在“想干事”思想上，将真才实学体现在“会干事”的能力上，将行动追求锁定在“干成事”的目标上，并提出三点要求：一是深化理论武装，夯实思想根基，把握理论学习的关键，把握“七种能力”的要求，把握改革转型的机遇；二是坚持真抓实干，强化学用转化，将学习、思考、实践统一起来，实现理论与实践的相互促进、相得益彰；三是强化纪律教育，筑牢廉洁防线，学习期间要从严要求，保证学习的严肃性，保质保量地完成学习任务。戴壮民在讲话中强调，各位学员要带着责任学、带着目标学、带着敬畏学，积极做好知识储备，进一步夯实专业素养和提升综合管理能力。

本次培训以《党的二十届三中全会精神宣讲》作为开班第一课，特邀市社科联党组书记李存灵授课，引导青年学员树立正确政治导向，进一步提高理论水平和思想境界。在扬州市建筑科学研究有限公司揭牌仪式和建筑科技及产业发展研讨会上，聆听中国工程院院士缪昌文、肖绪文、中国建筑原总工程师毛志兵等院士大咖讲座，通过院士大道至朴的语言和魅力，深入了解建筑行业当前面临的机遇和挑战，感受科技赋能、创新驱动的力量。

培训期间，围绕《财务报表解读》《以巡察视角规范国企财务管理工作》《重视企业经营分析工作，塑造“用数据说话”决策思维》《数字经济背景下施工企业如何进行大商务整体管理》等主题，分别邀请专家授课，既有紧跟时政热点的解读分析，也有专业领域的系统学习，还有紧密联系集团发展实际的关联方培训和实地参观。专题学习之后，晚间安排了团队拓展、心得分享、组长选举、班级口号征集等活动，还邀请华建地产设计部经理尹邦贤为学员分享“改善型住宅和嵌入式养老项目的策划和设计”内容，加深了学员对地产“好房子”的系统全面理解。通过集中授课、高端研讨、分享交流、考察实训等多种形式，持续提升建工控股系统青年干部的政治素养、专业能力和综合素质，着力打造一支忠诚干净担当的复合型青年人才队伍。